В Североморский районный суд

Истец: Ф.И.О., дата и место рождения, адрес места жительства, номер телефона,

один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации транспортного средства)

Ответчик:

наименование и адрес, а также, если они известны, идентификационный номер налогоплательщика и основной государственный регистрационный номер.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам

неудовлетворительного результата испытания при приеме на

работу (ст. ст. 70, 71 ТК РФ)

С "___"_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от

"___"________ ____ г. № ______, работал(а) у (в) __________________________

(работодатель)

в должности ______________________________________ с окладом ______ рублей.

"___"________ ____ г. приказом N ________ я был(а) уволен(а) по мотивам

неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу

(ст. ст. 70, 71 ТК РФ)

Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________

__________________________________________________________________________.

(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней

заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула

с "__"______ ___ г. по "__"______ ____ г., а всего - ______ дней, взысканию

в мою пользу подлежит _________ рублей.

В соответствии со ст. ст. 70, 71, 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь

ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)

(Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.

(наименование работодателя)

2. Взыскать с _________________________ в мою пользу средний заработок

(наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_______ ____ г.

в сумме _____ (____________________________) рублей.

Приложения:

1. Копии приказа о приеме истца на работу и трудового договора от

"___"_______ ___ г. № ____.

2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца

(заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки, акты,

объяснения свидетелей и т.д.).

4. Справка о заработной плате истца за фактически проработанное время.

5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

6. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют.

"___"___________ ____ г. ______________________

(подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).